Valitse näistä niin laskemme hinnan:
Videon editointi sisältää kevyet grafiikat, kuten esim. nimiplanssit sekä musiikin lisensoinnin.
Rekrytointivideo
Video on tehokas väline työnantajamielikuvamarkkinoinnissa sekä rekrytoinnin apuna.
Rekrytointivideo
Rekryvideolla voidaan muun muassa näyttää aitoa elämää työpaikoilta, vahvistaa työntantajamielikuvaa sekä antaa tietoa rekrytoivasta organisaatiosta.
Rekrytointivideoilla voi olla suuri merkitys yrityskulttuurin ja työnantajamielikuvan rakentamisessa työnhakijoille. Oikeanlaisella videolla nostetaan lisäksi ammattiylpeyttä organisaation sisällä.
Rekrytointivideo toimii myös luontevasti yrityksen esittelyvideona.
Esittele yrityksesi työnantajamielikuvaasi
Rekrytointivideo on tehokas keino esitellä yritystäsi työnantajana ja houkutella oikeita osaajia osaksi tiimiäsi. Bloomsdayn rekrytointivideot tuovat esille yrityskulttuurin, tiimin arjen ja ne tekijät, jotka tekevät yrityksestäsi ainutlaatuisen. Hyvin toteutettu rekrytointivideo välittää katsojalle aidon kuvan työpaikastasi ja voi olla ratkaiseva tekijä, kun ammattilaiset pohtivat uramahdollisuuksiaan.
Rekrytointivideon hyödyt
Rekrytointivideo vahvistaa yrityksesi työnantajamielikuvaa ja tavoittaa osaajat tehokkaasti. Videon avulla työnhakijat pääsevät näkemään yrityksen arjen ja saavat realistisen käsityksen siitä, millainen työympäristö ja -kulttuuri heitä odottaa. Rekrytointivideo vähentää rekrytoinnin riskiä, kun hakijat voivat nähdä, millaisessa ympäristössä he työskentelisivät ja ovat valmiita sitoutumaan arvoihisi.
Laadukas rekrytointivideo eri kanaviin
Bloomsdayn tuottama rekrytointivideo voidaan optimoida moniin kanaviin, kuten verkkosivuille, sosiaaliseen mediaan ja rekrytointisivustoille. Rekrytointivideo voi olla yleinen yrityksen esittelyvideo työnantajana tai kohdennettu tietylle roolille ja osastolle. Eri kanavissa video tavoittaa laajan yleisön ja houkuttelee ne osaajat, jotka jakavat yrityksesi arvot.
Usein kysyttyä rekryvideoista
Miten pitkä rekrytointivideo kannattaa olla?
Rekrytointivideon pituus riippuu sen käyttötarkoituksesta, mutta yleensä tehokas pituus on 1–3 minuuttia. Tärkeintä on esitellä työyhteisö tiiviisti ja kiinnostavasti. Yleensä ns. päävideon lisäksi tehdään erilaisia lyhyempiä versioita esimerkiksi some-kanaviin.
Mihin rekrytointivideoa kannattaa jakaa?
Rekrytointivideo toimii hyvin yrityksen verkkosivuilla, sosiaalisessa mediassa ja rekrytointisivustoilla, kuten LinkedInissä ja Indeedissä. Bloomsday optimoi videon eri kanaville sopivaksi.
Miten rekrytointivideo tukee rekrytointia?
Rekrytointivideo antaa hakijoille aidon kuvan yrityksestäsi työnantajana ja auttaa houkuttelemaan oikeanlaisia ammattilaisia, jotka jakavat arvosi ja ovat valmiita sitoutumaan. Myös omat työntekijät voivat innostua jakamaan organisaatiotanne esittelevää hyvän fiiliksen videota.
Voiko rekrytointivideoon lisätä grafiikkaa tai tekstityksiä?
Kyllä, Bloomsday voi lisätä videoon grafiikkaa, tekstityksiä tai muita visuaalisia elementtejä, jotka tukevat viestin välittämistä ja parantavat videon saavutettavuutta.
Jutellaan lisää
Voita laittaa meille viestin tällä lomakkeella tai lähettämällä sähköpostia osoitteeseen hello@bloomsday.fi.